未来技术星项目是宝马中国的青年人才发展项目,通过轮岗、专业技术领域及胜任力相关的软技巧培训,定向培养汽车领域青年技术人才。
我们将通过部门内部轮岗使未来技术星快速了解我们的核心职能,在此期间我们还将提供系统专业的岗位技术培训及软技能培训,使未来技术星在经验上和技能上快速提升,实现从校园到职场的平稳过渡。
未来技术星项目选拔并培养的青年人才通过自身的努力,目前已经成为公司各个专业技术领域的中坚力量。
部门简介BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心隶属于宝马(中国)服务有限公司,成立于2009年,其业务范围主要包括中国及亚州区域汽车零部件采购,供应商质量控制,零部件物流管理,零部件成本分析和供应商可持续发展管理。作为BMW总部直属部门,部门按照宝马集团统一的技术标准、管理体系与管理方法,对亚州区域内零部件供应商进行全面管理。
我们共支持了数十种国产新车型的顺利投产,在业务发展的同时,我们也推动了中国本土零部件供应商的国际化发展,帮助他们不断提高产品技术质量水平,达到与进口零部件完全一致的国际一流质量水平。
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心具备国际化的工作环境,部门中平均10%的员工为德国总部派遣的管理层或技术专家。公司提倡“责任、赞赏、透明、信任、开放”的企业文化及工作氛围,并将其贯彻在日常业务及团队管理中。
部门每年都为每一位员工提供各类技术培训,同时还有个性化的专业人才发展项目。此外,我们的员工还可获得德国总部的培训与工作机会。
BMW研发中心
宝马中国研发中心隶属于宝马(中国)服务有限公司。中国研发团队开始筹备并在2005年正式成立,初期专注于车辆本土认证。发展至今,宝马中国研发中心已成为宝马集团在德国总部之外最大最完备的研发体系,分别于北京、上海、沈阳和南京四地成立研发创新基地,构建出一个一体化网络。在全球市场的研发网络中,除德国外仅中国具备汽车全流程研发职能。3,200名研发相关人员通过自身在各个领域的专业知识与紧密协作,业务领域聚焦整车开发与认证、动力总成开发、数字化软件开发、自动驾驶和互联驾驶功能开发、技术趋势研究等,带来了更能令中国消费者心动的产品。
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全球轮岗计划分为四个部分, 其中包括两个国际轮岗, 至少一个是在宝马集团总部慕尼黑。轮岗中,你将参与各种不同的工作,获得更广泛的学习机会。
经验丰富的职业经理人将作为个人导师,指导和支持管理培训生发展自己的优势并找到最佳的专业发展方向。
多种多样的定制化的培训能够帮助项目管理培训生将学习产出最大化。
轮岗中,管理培训生与宝马集团内部的其他来自不同国家,拥有不同文化背景的员工,构建了广泛、多元的社交网络。
项目结束之后,你将会成为宝马集团潜在的未来领袖,承担更多的职责,实现人生目标.

Education: Bachelor degree in a relevant discipline with excellent grades (Master's degree preferred).
Working Experience: At least 6 months of relevant work experience (e.g. internships, training, initial professional experience).At maximum of 3 years professional working experience.
International Experience: At least 4 months of relevant experience abroad (e.g. studies, practical experience, work & travel).
Extracurricular involvement: E.g. initial leadership experience in a university, community, or work setting, engagement in a student project, political or charity organization.
Language Skills: Business-fluent language skills in the local language and fluent English.
Other Requirements: Initiative, personal accountability, willingness to change, team spirit, and self-reflection. A sharp intellect and passion for BMW. Readiness for an international career.

教育背景: 具有相关专业且成绩优秀的学士学位(硕士学位优先)。
工作经验: 至少6个月的相关工作经验(例如,实习、培训、最初的工作经验)。不得超过3年的专业工作经验。
海外经历: 至少四个月的相关海外经历(例如,学习、实践经历、工作经历以及旅行经历等)。
课外参与: 例如在一所大学、社区或工作环境中的初步领导经验;参与学生项目、政治或慈善组织等。
语言技能: 工作中熟练掌握及运用英文。
其他要求: 主动性、个人责任感、乐于改变、团队合作精神以及自我反思。敏锐的才智和对宝马的热情。为国际职业道路的开展做好了准备。
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